一、 企业的经营者对于内部审计的重要性了解不够。很多
企业的内部审计了解企业的真实状况，容易发现问题寻找漏洞。同时内部审计人员了解企业的目标，部门的分工，以及各种规章制度和工作流程等等，加上审计对象的固定性，就能及
由于企业利益和内部审计人员利益之间存在一致性，这样就降低了审计的作用，也失去了审计的意义。因为当企业利益与审计人员利益捆绑的时候，审计人员会为了维护自身利益，可
所谓家族企业就是指企业的经营权属于一个家族的。而且所有权又会传给企业。企业的创始人及其家族人员掌控大部分股权。所以他们掌握着高层管理的主要决策权，尤其是财务方面
内部审计可以帮助企业评价重要的风险因素，能够改进风险管理体系，评价控制效果，利于控制的完善，是企业保持有效的控制。可见内部审计与公司治理相互渗透关系。内部审计的
人力资源的管理对每个企业来说都是至关重要的，它决定着企业能否适应激烈的市场竞争以及能否取得良好的经济效益，虽说现在人力资源管理已经成为企业管理的重要手段，但是目
传统的人力资源管理主体是人，而现在的人力资源管理更加注重能力的管理，所以人力资源的合理配置正从人事管理向能力管理逐步过渡。传统的人力资源以职务为基础的管理一般情
企业的人力资源管理以前只是单纯的注重绩效的考评，而忽视了绩效管理，这样做没有办法从真正意义上调动员工的工作积极性，所以当前的企业局势是需要从绩效考评向绩效管理进
人力资源配置一直是靠降低生产成本来提高生产力和生产效率的，因为劳动力成本是较大的一笔费用，所以很多企业都靠削减员工的薪酬来进行人力资源管理，这是传统的以成本为中
进行合理结构的人力资源配置是企业不断发展的需要，企业进行合理的人力资源配置有利注入新鲜的血液，进行合理的人力资源配置首先要做到人员结构的调整和合理化，企业如果不
