背景:某大型公司因疏于对员工保守公司秘密重要性的管理,进而被员工无意或恶意外泄,后提起重视后,该大型公司在新员工入职时要求签订劳动合同,也包含了简单的保密条款,
案例:保密管理咨询中的薪水保密案例案例背景:美国一家网站公司内部工资存在较大差异,这种差异公司也解释不清楚或者无法解释,员工的水平也差不多,工作也是一样的,但同
案例情况介绍:某外资企业在涉外企业活动中出现了严重的泄密的情况,影戏了企业的发展,经通用咨询的诊断发现了如下问题:1、单位未经领导层层审批的情况下,接待境外人员
案例背景介绍:某国家保密单位,因为更换现代化设备后采用电子计算机办公后,发生了电磁辐射泄密事件,导致某些保护期的机密文件泄密,局域网和互联网的采用也出现了不同程
背景:西南某市国家安全部门破获一起废品收购站非法收售国家秘密文件、资料的案件。经查,犯罪嫌疑人黄某从西南某市市内各废品收购站大量收购国家秘密文件、资料,转手倒卖
员工对于自身工资的满足感由三部分组成:“消费满足感”、“价值满足感”、“攀比满足感”。“消费满足感”:可以满足日常开销、日常社交