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核心人员是企业的重要资产，他们的流失可能会对企业的运营和发展带来严重的影响。因此，如何应对核心人员缺失成为企业面临的一个重要问题。本文将通过案例分析、研究方法和
在企业的运营和发展过程中，人才是至关重要的资源。如何选拔合适的人才，是企业需要面对的一个重要问题。本文将通过案例分析、研究方法和实践经验等方面，探讨选拔人才的方
