一、面试前，要做的工作
1、知道要招什么的人。作为面试官，一定要对招聘岗位的岗位职责和任职资格非常熟悉。
2、面试地点选择。面试的场地选择相对安静一些的。
3、面试官要提前做好准备。当企业在面试人家的时候，其实人家也在面试我们。在你面试做准备的时候，就需要搞清楚的。面试官自己要注意形象、精神面貌，尽量不要让面试者等待太长时间。
二、面试进行时
1、开始热身
为了防止来面试的人因为紧张，而没有正常发挥，可以适当聊些题外话让面试的人放松。
2、导入问题
可要求求职者介绍过去的工作，以及谈谈对所应聘岗位的认知。
3、展开
在求职者陈述完他的情况之后，对他描述的不清楚的，以及我们对哪些部分更感兴趣的，展开提问，注意把握沟通技能。
三、面试结束
一是感谢求职者前来面试，二是向求职者说明一下接下来的安排以及在什么时间内回复等。
为什么面试了很多人，却没有多少合适的，如何破解呢?
