制定年度经营计划首先需要知道企业运作的整体规律，即事件的构成模型，根据其重要性和负责程度我们这样排序：系统目标、经营计划、项目内容、任务内容、具体活动。从上述排
随着企业管理被人们重视程度的提高，几乎任何一个规模化的企业都会制定自己的年度经营计划，好的经营计划是企业下一年成功经营的开始。年度经营计划是企业的年度销售、生产
经营计划是企业根据自身经营战略决策方案有关目标的要求，对方案实施所需的各种资源，从时间和空间上所作出的统筹安排。经营计划是以企业为单
各部门将绩效管理工作当成是绩效考核工作，没有达到预期的目的？“将绩效管理工作当成是绩效考核工作”可以理解为填填表格，月底或是季度底打打分，最多就是评一个员工的等
公司正在推行绩效管理，但各部门支持力度不大，有抵触行为怎么化解？首先，一个企业或是公司，绩效管理工作推行的首要负责人是企业老总或是公司总经理。他是绩效管理工作的
员工的离职和公司的薪酬管理制度有什么关系？某高科技公司，不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。其实，该公司的财务主
为什么绩效管理却起了副作用？我公司是拥有200余人年产120万顿原煤的中型煤矿，去年上级管理部门特拨下15万元奖金，奖励在安全生产中做出贡献的广大员工。&nbs
公司薪酬管理已不适合公司的发展，该如何改进？我公司是一家生产电子产品的公司。在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累，从早到晚拼命干。公司发展迅速，
从理发师的薪酬结构看销售人员的薪酬管理模式理发师的发薪方式与理发师的技能水平之间存在着密切的关系。不同的发薪方式对理发师的技能的提高有着巨大的影响。一般来说，理
企业如何制定清晰、有效的运营战略目标？ 大型企业不但要有运营管理目标，还需要制定运营战略目标。企业的战略目标和运