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    一、引言在人际沟通中,说服是一种常见的交流方式。无论是在职场、家庭、社交场合还是商业谈判中,我们都需要通过说服来达成自己的目的。说服不仅是一种技巧,更是一种艺术

  • 稻盛和夫:人和人的最大差异就是“心灵状态”

    一、引言稻盛和夫,一位著名的日本企业家、教育家、管理学家,也是被誉为“日本经营之圣”的传奇人物。他不仅在创办两家世界500强企业(京瓷和KDDI)方面有着卓越的

  • 提升组织能力是解决协同力的唯一路径

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  • 在跳槽时,我们应该思考些什么?

    一、背景介绍跳槽是职场中常见的一种现象,是指员工在一定时间内离开现有岗位,加入新的组织或团队,期望获得更好的职业发展机会、薪酬待遇、工作环境等。然而,跳槽并非简

  • 谈话技巧

    在人际交往中,谈话是最基本也是最重要的沟通方式。良好的谈话技巧能够让沟通更加顺畅,有效避免误解和冲突,促进双方的理解和合作。然而,对于很多人来说,谈话技巧并不是

  • 招聘经理成功谈薪技巧

    一、薪酬谈判的背景在人才市场中,薪酬是招聘经理与应聘者之间不可避免要讨论的重要议题。合理的薪酬不仅体现了招聘经理的公司价值和对应聘者的尊重,也直接影响到公司招聘

  • 推荐几本提升HRBP实践管理的书籍

    随着企业规模的不断扩大和组织结构的日益复杂,人力资源管理者(HRBP)在组织中的角色越来越重要。他们需要具备更多的实践管理技能,以便更好地服务于组织和员工。本文

  • 基于胜任力模型的HRBP职业规划

    在21世纪的今天,人力资源管理者(HRBP)已经成为企业不可或缺的角色。他们不仅负责招聘、培训、绩效管理等日常任务,还在战略规划和业务发展方面发挥着重要作用。为

  • 抓住牛鼻子,才不会无所适从

    在当今社会,随着经济的快速发展和社会的不断进步,职业选择成为了每个人必须面对的重要问题。对于许多年轻人来说,如何找到自己的职业方向并取得成功,成了一个越来越紧迫

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