企业现在都在实行以人为本的管理理念，到底有什么实际意义呢。
在这个知识经济迅速发展的时代，企业管理已经逐步从传统的单纯的追求物质利益转向更加注重精神层面的作用，而人本管理就是综合了文化管理以及人力资源管理的共性，更加的挖掘深层次的实质问题。
以人为本的管理理念是通过观察分析人的兴趣个性为出发点来满足人的需求，实施这一理念的目的是为了更好地挖掘员工的潜能，充分调动员工工作的积极性和热情，以这种价值观念激发员工的斗志，帮助企业进一步发展，从而提高企业经济效益，提升市场竞争力。
实施以人为本的人力资源管理理念也是为了帮助员工形成团队意识，通过团结协作让员工明白以人为本管理的重要性，从而提高员工的工作干劲，实现员工自身价值的同时也实现的企业经济价值，所以人本管理是非常重要的管理方式。
人本管理 人力资源
