对于企业来说人才资源是企业的核心资源，只有挖掘大量的人力资源才能为帮助企业尽快提升科学技术水平，实现企业发展。
目前以人力资源作为企业的核心资源已经成了必然趋势，挖掘出员工潜藏的能力或水平是帮助企业发展，提升企业市场竞争地位的必要手段。所以以人为本的人力资源管理理念成了主导。
企业相继提出以人为本的管理理念是生产力发展的必然趋势，是提高竞争力的必要手段，实施以人为本的管理理念能够充分调动员工工作的积极性，帮助生产力的提高。而且人际关系是生产关系的核心，在工作当中对于能够建立一个团结合作的生产团队是很重要的。建立一个和谐的工作团队可以帮助协调人际关系，形成一个好的工作环境，从而能够帮助形成以人为本的人力资源管理理念，这样能够促进生产关系的发展，帮助企业提高生产力水平，提高企业经济效益。
以人为本 人力资源管理
