有一句话说的好“商者无域，相融共生”这句话是说，做生意是没有疆域和隔阂以及仇恨的，相互融合，互为存在的条件，一起发展壮大。这正是英国首相丘吉尔的一句话：没有永恒的朋友，只有永恒的利益的。另一种解释是，只要利益存在，就有合作的可能。学会伴随敌人一起成长。
第一，要有孤独求败的一时，一般的管理者都会以求胜最为目标，但是某些管理者却以求小败来避免大事故，看似失败其实是以不败为胜。这才是有发展的企业。
第二，证伪学习的方法，人在脑海中筛选数据信号时，常常会出现两种倾向，求胜这习惯或擅长于正式已有的成功模式，加以学习，模仿，从中取得成功。而求败者，他们会搜寻证伪依据的学习经历以此来不断地修改已有的模式，不断地适应变化的环境，从新认识，更新，也会取得不小得胜利
第三，组织的灵敏和协作，一个组织的灵敏和团结协作能力，直接影响组织的变通能力和更好更快的发展。
第四，企业文化，一个企业文化的核心价值旨在敢于发现错误，善于包容失误，鼓励创新合作，这样的组着才能发展壮大。
第五，以上述条件为基础，员工应该相互协作，并不断地调整任务要求，改变战略战策，员工应习惯全景沟通，因为全景沟通是持续人事修正和相互调整的重要前提。
第六，临场应变能力，上文已提到过，那么如何增强临场的应变能力呢？一定要在做任何事情时有充分的准备，活跃的思维，敢想敢做，提前准备应急方案等等。
第七，专家的权威经验，要多积累经验，并配合主按键的专业智慧，解决问题，这样无需多余的讨论，更省去了临场的犹豫。
第八，培养深切体察的习惯，一般来说，突发事件，大多反映了企业最脆弱的环节和存在漏洞的地方，所以要在平时多多深切体察，学习旧概念，再结合现状，改良成新的方法。
第九，相互比较一一对应，在常态和非常态的状态下，要学会相互比较，取其精华去其糟粕，这样才能避免失误举一反三，再创辉煌。
第十，态度从容不迫， 要明白求败并不等于认输，证伪并不否认先进，专业权威与行政权威互补，要有最坏的打算，但不能丧失成功的信念，所以态度决定一切，精神坚定不移，才能取得更多的成功。
企业成功十则
