一切交易的前提都需要制定产权制度，这是进行资源优化配置的保证，人力资本产权更为重要，需要受到尊重，我国的人力资本产权式通过我国企业收入分配制度来反映，所以，我国的人力资本一直追求长期的经济效益，只有不断的采用激励机制，才能发挥人力资本的效用。
现代人随着社会的发展，需要的层次越来越多，让激励机制变得成熟能够帮助员工创造更多的企业价值，也能实现自己的个人价值，而且通过以人为本的管理理念，能够帮助员工充分发挥自己的潜藏能力和创新作用
企业员工要想获得被认可的技能，就要具备接受新知识和新信息的能力，而多投入教育资本也是一种投资，通过学习型组织的建立能够强化企业的竞争力，对人力资本的效用起到推动作用。学习型企业文化组织的建立是建立在遵循本组织特色价值观念的基础上，通过培养员工的团体意识和对其进行行为规范维持下去的。通过文化激励，能够帮助企业快速发展，约束制度。
激励机制 人力资源
