在目前我国日益激烈的市场竞争下，人力资源的合理配置越来越重要，人力资源已经逐渐成为了企业的核心资源，所以，人力资源之间的竞争已经成为了企业和企业之间的主要竞争，这就证明了建立科学合理的激励和约束机制对于企业的重要。
在人力资源配置中占据主导地位的一直是市场，人力资源的流动必须要在人力资源市场中得到实现，人力资源市场的供求状况是企业需要一直了解的信息，因为它决定了人力资源价格，只有获得一个好的价格才能促使企业对人力资源成本进行投资。
激励和约束机制是建立在企业制度建立的基础上，一个优秀的企业经营者能够带动企业获得发展，失败的经营者只会让企业得不到发展，所以建立合理且完善的激励和约束机制能够帮助企业人力资源部门提高资源配置的效率，帮助企业发展。
激励 约束机制 资源配置
