企业面对日益激烈的市场竞争，如果不能做到对人力资源进行合理的资源配置就无法适应这个竞争激烈的市场，所以要想为企业选择和留住自己需要的人才，就需要建立一个科学且合理的激励约束机制来保障企业进行合理的资源配置。
人力资源要想进行合理的配置必须在人力资源市场的供需中进行合理的人员流动，市场在这个过程中能够决定出这个企业人力资源的价格，这也为传递一种市场信息建立了交流的渠道，决定一个好的价格能够激励员工进行人力资本的投资，反之则不能激励员工进行人力资本投资，由此可以看出市场在资源配置中起到的作用。
知识经济的时代现代企业制度逐步建立，市场竞争是用来让企业所有者进行财产增值的选择的，所以建立科学的激励约束机制也能大大的提高资源配置的效率，降低人力资源的投资成本，让人力资源竞争成为一种水平竞争。
激励 约束 机制
