人力资源管理体系是要求企业管理使用和控制监测以及维护开发人力资源，构建一个企业战略目标体系，一起来为企业创造协同价值，确立一个企业人才管理资源体系需要从多方面下手。
确定战略性的人力资源管理理念，使员工和管理层达成共同的战略目标，做好组织管理工作，还包含建立一个战略性的工作管理体系，注重绩效管理的战略性、人力资源配置的战略性、薪酬管理的战略性，最后还要建立一个完整的培训体系，全面着手准备好再构建战略性企业人力资源管理体系。
构建战略性企业人力资源管理体系是企业在战略发展过程中的必要趋势，一个有效的人力资源管理体系能够给企业提供一个好的导向，这种导向需要大家共同努力配合、团结合作来达成，所以人力资源作为重要因素在构建企业人力资源系统中控制着系统中的每一个环节。而且构建这样一个系统也是企业为了应对日益发展的科学技术，获得市场竞争力，是企业赖以生存的必要条件。做这样一个系统也是企业战略规划的一部分，做好对未来企业形势的预测分析。
人力资源 管理 战略
