企业战略性人力资源管理理念是依据人力资源价值观和人力资源管理观念以及原则形成的一种管理理念。
企业人力资源价值观是观察企业与员工之间是一种什么样的合作关系，就像有的企业仅仅是把员工当做换取企业经济收益的苦力，也有企业注重对员工投入情感，还有的企业会考虑员工作需要的时间，为其提供大量的工作时间与空间，还有的企业把员工当做自己的合作者，在不同看法的引导下，企业提供给员工的报偿都会有很大程度上的差别，这种人才管理理念对于不同市场，阶段和不同层次的员工，这种企业人力资源价值观都有其存在的基础。根据企业不同的战略地位和发展方向来选择运用不同的价值观。这就是人力资源管理价值观所说的如何看待员工的价值，这也是企业战略性人力资源管理所阐明的理念。
企业战略 人力资源
