人力资源作为企业的核心资源是在市场竞争中起到最主要的作用。它是最宝贵的企业资源，丰富企业人力资源能够帮助企业提高经济效益，提高企业生产力，促进企业生产发展，这就说明在企业中开发人力资源是一项艰巨且长期要执行的任务，因此，开发人力资源的工作就要从建立一个人力资源开发团队开始。
虽然企业在持续发展的过程中保持一个优势地位是建立在巨额的资金，先进的技术以及品牌的知名度上，但这都不是影响最大的因素，因为资金的优势只是一时的，技术虽然在发展但也有可能会落后，并没有足够的保障，而企业之间激烈的竞争无法保证能够永远维持好一个品牌的知名度，无法保证设备能够永远超越别人，唯一对企业影响最大的并且能够永远持有的只有人力资源，人力资源是企业得以发展的重要保障，所以就要加大力度进行人力资源的开发工作，人力管理资源开发的核心任务是建立一个学习型的管理团队，如果在企业竞争时，某一个企业能够做到为员工多提供一些学习环境，不仅仅是在入职的时候做一些简单的培训工作，而要在不断工作的过程中不断地学习新的知识技能，这样创建一个学习型的团队才能使企业在市场竞争中脱颖而出。
人力资源开发对于企业的发展起到非常重要的作用，所以更需要我们更需要通过完成人力资源开发的核心任务去帮助企业发展。
人力资源 企业发展
