人力资源是企业发展的核心资源，人力资源要在开发的同时维系好与企业战略发展的良好关系，两者相互依存，制定一个完善的企业经营战略规划有利于顺利的制定企业人力资源发展计划，但是企业发展战略计划的制定需要结合配备人力资源、员工必备哪些主要的工作技能、研究员工水平的差距、企业能否顺应未来的发展等因素来完成。
说到二者的关系，由于企业的发展仰仗着人力资源的开发，每个企业的人事部门地位得到提升，要想顺应这个发展需求就必须将人力资源开发工作大力的开展、重视起来，人力资源的开发必须推动企业战略计划的实施，不能只是一味的做招聘等刻板的工作，需要将人力资源开发工作进行改善管理，通过对人力资源管理开发工作进行改善让人事部门帮助企业获得巨大的收益。
大量的实践证明人力资源开发为企业发展提供了强有力的保证，两者是密不可分的关系，促进企业发展，为企业带来丰富的经济效益。
企业战略 人力资源 发展
