危机管理是当危机发生时，通过对危机发生原因进行预测之后，分析出危机的解决办法并进行化解，最后建立一个完善的防范体系。
危机其实是一把双刃剑，当你正确的预测到危机的发生，并且能够从以往失败的经验中发掘出潜藏的成功的火苗，这样就能够转危为安，及时捕捉到这个成功的机会并实施拯救，如果不能及时的发现成功的机会，错误的预估了危机形势，就会使危机更加严重，一发不可收拾。所以说危机有可能会带来机遇也有可能更加不可挽救。
管理者需要做的就是想办法减少危机的发生并提前制定好危机管理的措施，当危机发生时教会员工如何临危不乱的应对并尽快脱离危机，这才是危机管理需要做到的，按部就班的做好这四步争取避免危机的发生和资源的浪费。这就需要做好防范准备，这样才能帮助企业避免不必要的损失，合理的进行资源配置，不要等到危机发生再调查原因，那样对企业损耗太大。
人力资源 危机管理
