项目内容包括：员工手册设计、工作分析与职务说明书报告、岗位评价报告、职务评审及管理办法、绩效考核体系、薪酬管理制度、员工招聘制度、员工培训体系、员工职业生涯规划、人力资源调查问卷报告。
员工手册包括：组织结构、员工守则、劳动合同、权利义务、薪酬制度、福利制度、培训发展、考核制度、奖惩制度、员工关系等内容。
工作分析报告与职务说明书报告包括：工作分析与职务书名书含义、意义、目的、方法、问题及建议等内容。
岗位评价报告包括：岗位评价的原则、意义、方法、流程、结果分析、注意事项等问题。
职务评审设计管理办法：总则、实施细则、业务能力评分细则等问题。
绩效考核体系包括：要素设计原则、考核实施细则、绩效考核评价等内容。
薪酬管理制度包括：薪酬体系、工资结构、薪酬体制、工资计算标准等内容。
员工招聘制度包括：招聘组织管理、招聘计划、内外部招聘、求职者筛选、录用、评估、管理办法、流程等内容。
员工培训体系包括：培训的目标、战略、原则、内容、组织策划，受训者的权利义务，培训形式，培训计划制定、实施、反馈与评估，培训费用、职前教育管理办法，岗位培训、外派培训管理办法，培训出勤管理办法等内容。
员工职业生涯规划包括：管理细则、员工能力开发需求表、员工职业生涯规划表等内容。
岗位评估分析|招聘制度建立|职务评审及管理办法建立|员工职业生涯设计|薪酬制度建立|绩效考核体系建立|培训体系建立|岗位说明书设计|员工手册建立
