通用咨询国际人力资源管理咨询的宗旨是为企业经营服务，通过近30年中国区的咨询经验，总结出了各个行业人力资源最佳实践方案，并应用到行业咨询项目中去，为各行业客户带来了明显的经营收益。我们的咨询费可以与客户业绩提升挂钩。

人力资源咨询包括：

    人力资源战略、人力资源规划、组织策划与设计、岗位设计与工作分析、人力资源审计、招聘体系、培训体系、胜任力模型、薪酬激励体系、绩效管理体系、人才测评体系、人才梯队与培养计划和人才盘点等。

通用咨询国际人力资源管理咨询给客户带来的收益：

1. 系统人力资源管理体系是为企业经营服务的，使企业提升运营效率，确保经营目标和战略目标的实现；

2. 有效提升企业组织效能；

3. 提高员工胜任力进而增强企业核心竞争力；