项目概况:
客户是国内生产机械设备产品的现代化技术型企业,主要从事机械设备,大型机械,运输设备的开发、生产和销售。由于缺乏科学规范的管理体系,客户长期处于亏损状态。
客户关键问题:
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客户是以生产生化原料药为主的专业性企业,是中国第一家全面通过GMP认证的生化原料药生产企业,同时也是中国唯一一家拿到美国FDA注册号的厂家。然而近三年来,客户的销售额始终徘徊在1100万美元至1200万美元之间,一直没有得到良好的突破。
客户是全国规模较大的农药生产企业之一,仅用十年时间就发展成为年产值7亿元、拥有多家子公司和两家农药研究所及一个生测中心的国家大二型企业。目前其主要产品的国内市场占有率名列前茅,覆盖全国20多个省市。但是客户在发展过程中遭遇了市场营销管理方面的瓶颈,产品优势无法得以充分发挥,销售额增长缓慢。
客户在多年经营管理中不断探索,初步形成自身的管理特色,并在企业前一阶段的发展中发挥了良好作用,取得了一定的效果与成绩。但近年来,企业的销售收入始终未能随着企业规模的发展而有所增长,几乎处于停滞状态,企业相应的暴露出管理能力不足、资源周转不畅等一系列问题,其管理水平的亟待提高可见一斑。
客户关键问题: 企业的预算管理不到位,没有形成全过程管理和企业内部协同管理,主要表现在以销售为基点的预算管理模式和以成本为基点的预算管理模式都没有在企业内部建立起来;就投资预算而言,企业对投资项目支出的总体规划不尽完善,投资管理不够科学规范,由此造成资金无效占压问题较为突出,每年大约有相当于总销售额50%的资金占压在生产与销售过程中,资金周转不灵导致企业不得不进行冗余贷款,产生了高昂的财务费用,直接导致企业经营成本上升,增加了企业的运营负担与经营管理风险。
客户为一家国内知名上市公司,公司主要从事超细纤维合成革、藕状纤维合成革及其它聚氨酯革、制革用聚氨酯树脂及助剂的开发、生产、销售,是目前国内第一家能生产束状超细纤维合成革系列产品的现代化技术密集型企业,是我国第一个合成皮革工业基地。公司正处于不断的发展与壮大的过程中。
某化工企业
客户人力资源里程分析
我们服务多年的一家美国独资公司,主要经营机械及汽车零部件。
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新建客户的用人需求计划和方向
某世界500强之一的美资公司在机械行业有着较好的知名度并于05年在华投资建立工厂。